Hoe zal ik...? Specialist

Ze behoren tot de meest gewilde krachten in de IT-industrie: IT-specialisten. Maar wie een stageplaats wil hebben, heeft niet alleen technisch enthousiasme nodig. Hij moet vooral sociale vaardigheden hebben. stundenlan urenlange eenzame code die het toetsenbord binnendringt? Trouwens! IT-specialisten zijn voortdurend betrokken bij mensen - en moeten goed kunnen communiceren.

Hakken urenlang muiscodes in het toetsenbord terwijl je veel koffie drinkt: zo verbeelden velen het werk van een computerwetenschapper. Maar de realiteit is anders. "Programmeren kan ongelooflijk creatief zijn. Tegelijkertijd is het leuk om samen te werken aan een doel in een team ", zegt Dennis Scharfenberg. De 26-jarige werken voor het bedrijf Shopware AG in Münsterland, dat softwareoplossingen voor internetwinkels maakt. Scharfenberg rondde zijn opleiding daar af als computerwetenschapper vier jaar geleden.



De specialisten zijn gewenst. "We schatten dat er ongeveer 8000 vacatures voor activiteiten die kunnen worden voltooid uitstekende IT-specialisten", zegt Stephan Pfisterer, arbeidsmarkt deskundige van de IT-branchevereniging Bitkom. Het aantal nieuwe trainees had sinds het midden van de afgelopen tien jaar enorm gestegen: in 2005 bijna 7.500 jongeren training gelanceerd om specialisten te worden, het was 2012 al 10 330. "Door de brede waaier van gebruik, is het een zeer aantrekkelijk beroep," zegt Pfisterer.



IT-specialisten ontwikkelen, implementeren en beheren complexe IT-systemen en passen deze aan de behoeften van bedrijven aan. Dit kan bijvoorbeeld een software zijn voor het boeken van reizen, een aanvraag voor de evaluatie van wetenschappelijke gegevens of een programma dat de interactie tussen motor en stuur in een voertuig regelt. Er zijn echter ook gespecialiseerde IT-specialisten nodig om routers, WLAN-systemen of firewalls te configureren.



Voor het trainingsberoep dat in 1997 werd gecreëerd, is geen specifieke kwalificatie voorzien. Volgens Stephan Pfisterer heeft tweederde van de stagiairs een middelbareschooldiploma, de rest heeft een hoger dan gemiddeld diploma secundair onderwijs. Zelfs de cijfers van individuele onderwerpen worden meegenomen in het selectieproces - vooral wiskunde en fysica zijn hier cruciaal.



Wie een trainingsplek wil, maar meer dan alleen interesse in IT nodig heeft. "We verwachten ook dat onze leerlingen in een team kunnen werken", zegt Silvia Imaschewski, die werkt als een human resources manager voor de softwarefabrikant SAS. IT-specialist had veel te maken met mensen - communicatie is daarom een ​​belangrijk onderdeel van het werk. Het leren de cursisten als ze gaan door op SAS alle IT-afdelingen in successie: "Vanuit het datacenter via de interne applicatie-ontwikkeling aan de servicedesk - alle interactie nodig met collega's of klanten," legt Imaschewski



Training. IT-specialist duurt drie jaar. Tijdens deze periode, de cursisten actief zijn, niet alleen binnen het bedrijf, maar regelmatig naar school voor beroepsonderwijs. «Daar worden ze onder meer onderwezen in systems engineering, ontwikkeling van softwaretoepassingen en bedrijfskunde», zegt Klaus Heeger, hoofd van de afdeling gespecialiseerde computerwetenschappen van de vakschool Hubert Sternberg in Wiesloch in Baden-Württemberg. In de eerste twee jaar van het leerlingwezen, zouden alle leerlingen dezelfde cursusinhoud hebben, te beginnen met het derde jaar van de leertijd, specialisatie zal plaatsvinden.



Nog voordat ze beginnen met trainen, moeten jongeren zelf hun studiegebied kiezen: willen ze app-ontwikkelaars worden en zich vooral concentreren op softwareprogrammering - of zijn ze meer geïnteresseerd in systeemintegratie, dat wil zeggen het netwerken van software en hardware. "Degenen die voor het laatste kiezen, werken vaak in de dienstensector en hebben veel te maken met klanten", zegt Heeger. Applicatie-ontwikkelaars zouden daarentegen eerder voor het scherm zitten, maar ze zouden ook hun creativiteit op het werk kunnen gebruiken.



Aan de inhoud, de discipline heeft echter geen effect: Volgens het arbeidsbureau krijgen leerlingen in hun eerste jaar 721-784 euro, is het beginsalaris na de training in de tweede 783-843 en de derde 859-922 jaarlijks op ongeveer 30.000 euro, volgens Pfisterer.



Belangrijk voor IT-specialisten in het bijzonder de verdere kwalificatie. De technische vooruitgang in de industrie is het noodzakelijk om voortdurend te voeden maken zegt Pfisterer. Zo hebben de certificaten van verschillende fabrikanten zoals IBM, Microsoft of Cisco, die via vervolgonderwijs kunnen worden verworven, dit doel gediend. Het is echter ook mogelijk om aanvullende kwalificaties te verwerven binnen het verdere onderwijssysteem van de IHK.



Dennis Scharfenberg informeert zich ook regelmatig over ontwikkelingen in de IT-industrie. "Dit omvat het lezen van privé-boeken of tijdschriften om op de hoogte te zijn van nieuwe technologieën en programmeertalen", zegt hij. Voor hem heeft de leertijd als IT-specialist zijn vruchten afgeworpen. Hij is net een teamleider in zijn bedrijf geworden.



Meer informatie over het beroep van IT-specialist

Mogelijk gemaakt door Blogger.