Werken als zelfstandige in een nieuw huis: migranten als oprichter van het bedrijf

trot Ondanks grote obstakels zetten veel migranten zich op in Duitsland, wat bijdraagt ​​aan economische macht en nieuwe banen.

De wens om een ​​bedrijf te hebben wordt vaak gevolgd door de frustratie van de vele hindernissen. Elke derde ondernemer stopt uiterlijk na drie jaar. Migranten hebben het vaak moeilijker.



Daria Bojkov kwam bijna in de kritieke fase. Sinds twee jaar is de oprichter van het bedrijf "op de markt" met haar seniorenopvang in Hameln, Nedersaksen. De eerste drie jaar worden over het algemeen beschouwd als de moeilijkste tijd voor jonge ondernemers - vooral met oprichters met buitenlandse roots zoals Bojkov. Volgens nieuwe cijfers van de ontwikkelingsbank KfW in Frankfurt is de uitval onder migranten die zelfstandige zijn geworden na drie jaar 39 procent. In start-ups in het algemeen is elk derde bedrijf (30 procent) na 36 maanden van de markt verdwenen.



Een hele reeks moeilijkere omstandigheden leidt tot "het aanzienlijk verhoogde risico van sloop van migranten", legt KfW uit: bijvoorbeeld, oprichters van startups zijn gemiddeld jonger dan migranten in het algemeen jonger dan migranten. Van de 30-jarigen is hun aandeel bijvoorbeeld aanzienlijk hoger met 48 procent dan met 37 procent in het algemeen. Daarnaast zijn financieringsmoeilijkheden volgens KfW-bevindingen vaker een onderwerp voor oprichters met buitenlandse roots dan voor jonge ondernemers in het algemeen.



Daria Bojkov, een inwoner van Oekraïne, meldt heel verschillende hindernissen. "Als kleine eenmanszaak moest ik zelf veel informatie verzamelen. Ik heb dit zelf bijna uitgeschakeld. "Het feit dat Duits niet hun moedertaal is, maakte het er niet eenvoudiger op: veel bankiers hadden hun botweg gezegd dat hun administratie als voorzorgsmaatregel moest worden gecontroleerd op spelfouten. "In principe zijn we gewend dat het moeilijker is dan immigranten voor ons dan de Duitse", zegt de 36-jarige, die woont in Duitsland sinds 1996. 'P16>

Vandaag de dag, de verpleegkundige, de volgende om te leiden haar beroep bijscholen voor managementtaken in de zorg in Duitsland naar een specialist, een team van zes mensen. Hun "dagopvang in de Old Town" wordt gevraagd om hun informatie die nu haar man - ook een native Oekraïens - meewerkt.



Handel en diensten, zoals gezondheids - en zorgdiensten, zijn van oudsher economische takken waarin veel oprichters proberen. De Duitse kamer van industrie en handel (DIHK) schrijft in haar "Founders 'Report 2014": "85 procent van alle oprichters van het IHK startup consultancy wil dealer worden (23 procent) of een servicebedrijf bouwen (62 procent).»



Mensen uit Turkije, Rusland, Polen, Italië of andere landen spelen al jaren een beslissende rol voor de start-upscene in Duitsland: migranten hebben de afgelopen jaren ongeveer elke vijfde start-up achter de rug in Duitsland. Volgens KfW is het aandeel migranten naar oprichters in Duitsland de afgelopen drie jaar grotendeels stabiel gebleven: in 2013 lag het iets onder het niveau van 2011 (21 procent), na een lichte daling in 2012 (19 procent) (22 procent). ,



"De opstartprolentie onder migranten is dus iets sterker dan in de algemene bevolking", concludeert de promotiebank. Vorig jaar namen in totaal 868.000 mensen in Duitsland de stap naar zelfstandigen, 93.000 meer dan een jaar eerder.



Voor oprichters met buitenlandse roots, "in het bijzonder de bereidheid om werknemers in dienst te nemen (...) positief, »schrijft KfW. Gemiddeld namen tussen 2008 en 2013 vier van de tien (42 procent) migranten werknemers in dienst bij het opstarten van hun bedrijf. Over het algemeen geldt dit alleen voor 29 procent van de oprichters.



"Met hun hogere neiging om zelfstandig te worden en ook om banen te creëren, vormen migranten de hoeksteen van startende activiteiten in Duitsland", zegt KfW.



Vooral in tijden van toenemende aantallen immigranten mag deze bijdrage niet worden onderschat: in 2013 zijn volgens cijfers van het Federaal Bureau voor de Statistiek ongeveer 1.226 miljoen mensen naar Duitsland verhuisd - het hoogste aantal in 20 jaar. In totaal kwamen er 437.000 meer mensen naar de Bondsrepubliek dan achterlating - velen omdat ze op een betere toekomst hopen.



"Ik zie dat de eerste twee tot drie jaar de kritieke periode zijn voor één Oprichters van bedrijven zijn, »zegt Daria Bojkov. "Het is moeilijk. Maar ik zie de ontwikkeling in de zorgmarkt meer zo zitten dat het logisch is om dergelijke aanbiedingen te doen."



KfW Student



Ministerie van Economische Zaken aan start-ups door migranten



DIHK oprichter Report 2014



Uitzendbureau starters door migranten

Mogelijk gemaakt door Blogger.